NOS ENGAGEMENTS
Les équipes de Cegelec Troyes s’engagent aux côtés de leurs clients pour leur garantir un service performant.
Qualité
Nous nous engageons sur les aspects techniques de notre métier afin de garantir la qualité de nos installations en génie électrique. Notre personnel est qualifié et formé tout au long de sa carrière.
L’entreprise est engagée dans la démarche d’amélioration continue ISO 9001 v.2015 afin de garantir la satisfaction des exigences des clients mais aussi des parties intéressées.
Notre bureau d’études interne met en œuvre les plans d’exécution dans le respect des normes.
Prévention
La santé et la sécurité de nos collaborateurs en intervention, sur chantier, dans les bureaux et sur la route, sont notre priorité. Pour cela, nous avons défini et nous appliquons une politique pour le « zéro accident » forte grâce à:
- des règles d’or ;
- une analyse des risques et l’application des mesures de prévention associées ;
- un accueil chantier pour chaque nouvel arrivant ;
- la réalisation de remontée d’événement, de causeries et d’audit prévention via une application ;
- un plan de formation permettant le développement de la culture prévention et la validité permanente des autorisations de conduite et habilitations. ;
- la mise à disposition des équipements protections individuelles à tous nos compagnons.
Également concerné à la sécurité sur nos chantiers, notre correspondant QSE s’assure que les règles d’hygiène et de sécurité sont bien respectées afin de protéger nos collaborateurs.
Environnement
Nous sommes vigilants de l’impact que nous avons sur l’environnement. Afin de mesurer et limiter cet impact, nous réalisons chaque année une évaluation de notre SCOPE 1 et de notre SCOPE 2. Nous menons des actions concrètes et nous sensibilisations régulièrement nos équipes aux respects des règles de tri et lutte contre les nuisances et pollutions.
Responsabilité sociétale et environnementale
La RSE est pleinement intégré dans nos méthodes et dans notre fonctionnement. En plus des aspects QSE, d’autres domaines sont ancrés dans l’ADN de l’entreprise.
Communication & qualité de vie au travail
Nous avons mis en place des moyens de communication pour faciliter les échanges, tous nos collaborateurs sont équipés d’un smartphone et d’une adresse e-mail professionnelle avec l’accès au réseau interne.
Insertion, inclusion et diversité
Nous sommes convaincus que l’insertion dans le tissu social par le travail est essentielle. Grâce au groupe VINCI et aux organismes VIE et TRAJEO’H, nous pratiquons l’insertion sur nos chantiers et favorisons également l’emploi de personnes présentant des handicaps reconnus.
Innovation
Notre entreprise est en quête permanente d’innovation. Une telle démarche apporte non seulement une amélioration de nos processus mais également une valeur ajoutée aux services que nous proposons à nos clients. En effet, la transition numérique par la digitalisation est fortement déployée par notre entreprise (mise à disposition de smartphone et tablette).
Formations & évolution
Nous nous engageons à proposer des perspectives de formation et de mobilité à tous nos collaborateurs dans une logique d’employabilité durable, en contribuant au partage d’une même culture technique et managériale et en accompagnant l’évolution des métiers.
